本集團深知員工是我們最寶貴的資產，並秉承以人為本的管理理念，致力於營造一個尊重、包容、多元化且安全、健康的工作環境。我們相信，只有在這樣一個支持性的環境中，員工才能發揮其最大潛力，並為公司的持續成功做出貢獻。我們將繼續加強在員工培訓、職業發展和工作環境建設方面的投入，確保公司能夠吸引並留住優秀人才，為員工提供豐富的發展機會和廣闊的職業前景。

• 

  發展與培訓

  ◎提供入職培訓，強調地盤安全標準、緊急事件處理及環保要求

  ◎舉辦特定安全培訓課程，增強員工職業安全意識

  ◎鼓勵及贊助員工參加職業發展相關課程，獲取資格證書

  ◎通過持續培訓，提升員工專業知識與技術能力

• 

  工作與生活平衡

  ◎編制並實施《人力資源與薪資管理制度》，以保障員工的基本權益

  ◎提供具有市場競爭力的薪酬待遇及福利，激勵員工積極工作

  ◎採用標準工時制，實施多項家庭友善僱傭措施，保障員工的工作與休息時間

  ◎關懷擴展至員工家庭，注重員工平衡工作與家庭，維持健康的生活方式

工作安全管理

• 01

  安全管理制度

  ◎嚴格遵守OHSAS 18001:2007及ISO 45001:2015標準

  ◎制定全面的安全管理手冊，確保每個地盤符合安全標準

• 02

  具體措施

  ◎為所有員工提供安全帽、反光衣、手套等個人防護裝備

  ◎在每個工地張貼安全標語與警示標誌，提醒員工遵守安全規則

  ◎組織入職及定期安全培訓，增強員工的應急處理能力

  ◎在工地內設置急救箱，並安排專人負責應急處理

  ◎幫助員工快速熟悉機器運作及地盤安全指引

• 03

  風險評估與監控

  ◎工地每日進行安全檢查，確保遵守安全標準

  ◎安全主任與安全督導員每日巡查，並即時報告及處理安全隱患

  ◎建立完善的工傷申報程序和健全的事故報告機制

員工定期安全培訓

強化個人安全意識，確保每一項工程都能在最安全的環境中進行。

勞工準則與權益保障

• 平等與尊重

  嚴格遵守勞工法律，杜絕非法移民和童工

  確保所有招聘過程合法合規，保障員工基本權益

  確保營造尊重員工且安全的工作環境，讓員工都能安心工作

• 工傷保障

  提供足夠的工傷保險，保障員工在工作中的安全

  迅速處理工傷事故，並提供合法賠償和醫療支持

  調查事故原因並採取改進措施，防止之間再次發生